Thực hiện Kế hoạch số 21/KH-UBND ngày 19/01/2026 của UBND tỉnh An Giang về việc thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực năm 2026, Ban Quản lý Khu kinh tế Phú Quốc đã xây dựng và ban hành Kế hoạch số 28/KH-BQLKKTPQ ngày 26/01/2026 về việc thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực năm 2026 nhằm triển khai, quán triệt, thực hiện nghiêm túc các chủ trương, nghị quyết, kết luận, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về PCTNTC đến đảng viên, công chức, người lao động cơ quan; khắc phục những sơ hở, bất cập trong chính sách, pháp luật trên các lĩnh vực dễ phát sinh tham nhũng, tiêu cực; xây dựng đội ngũ công chức chuyên nghiệp, kỷ cương, liêm chính; tăng cường các biện pháp phòng ngừa; kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ; công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật đảng. Kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm minh hành vi tham nhũng, tiêu cực; tiếp tục đẩy mạnh công tác PCTNTC, nhất là phòng chống suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống trong đảng viên, công chức; gắn với việc đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
Nội dung triển khai thực hiện:
1. Công tác lãnh đạo, chỉ đạo
- Kịp thời lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai, quán triệt, cụ thể hóa đầy đủ, kịp thời các chủ trương, nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước; kết luận, chỉ đạo của Ban Chỉ đạo Trung ương và Ban Chỉ đạo tỉnh về PCTNTC, nhất là các quy định về kiểm soát quyền lực và PCTNTC trong công tác cán bộ; trong công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật đảng.
- Tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo chấn chỉnh những tồn tại, hạn chế qua thực hiện các biện pháp PCTNTC.
- Tham gia đóng góp ý kiến đối với các văn bản thể chế hóa chủ trương, đường lối của Đảng về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực thành pháp luật của Nhà nước. Thực hiện tổng kết, đánh giá công tác PCTN tại cơ quan; rà soát những quy định pháp luật còn thiếu, sơ hở, dễ bị lợi dụng để tham nhũng, qua đó kiến nghị cơ quan có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung cho phù hợp.
- Tiếp tục nâng cao hiệu quả quản lý Nhà nước trên các lĩnh vực dễ phát sinh tham nhũng, tiêu cực như: việc thực hiện các dự án đầu tư xây dựng; quy hoạch và thực hiện quy hoạch xây dựng; việc mua bán, chuyển nhượng, mua sắm tài sản công; hoạt động công vụ, cải cách hành chính… Tăng cường chỉ đạo PCTNTC trên tất cả các lĩnh vực nhạy cảm, xử lý nghiêm các trường hợp sai phạm.
- Tiếp tục rà soát, sửa đổi, bổ sung Quy chế quy định về quản lý, sử dụng tài sản công theo quy định.
- Sắp xếp tổ chức bộ máy, trọng tâm là rà soát, sắp xếp, kiện toàn, tinh gọn đầu mối và tinh giảm biên chế với mục tiêu tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng, sử dụng hiệu quả đội ngũ cán bộ, công chức.
- Tích cực thực hiện chuyển đổi số với các mục tiêu thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; đẩy mạnh thực hành tiết kiệm, chống lãng phí tại đơn vị.
- Kiểm tra, giám sát trách nhiệm của công chức trong thực hiện pháp luật về PCTNTC và trách nhiệm về thực hiện công vụ của công chức trong giải quyết thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ công cho cá nhân, tổ chức.
2. Công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về PCTNTC
- Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục về PCTNTC, THTKCLP. Tiếp tục tuyên truyền sâu rộng tác phẩm “Kiên quyết, kiên trì đấu tranh PCTNTC, góp phần xây dựng Đảng, Nhà nước ta ngày càng trong sạch, vững mạnh” của cố Tổng Bí thư, Trưởng Ban Chỉ đạo Trung ương về PTCNTC.
- Tăng cường giáo dục đảng viên, công chức xây dựng văn hóa tiết kiệm, không tham nhũng, lãng phí; ý thức tự giác gương mẫu chấp hành quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước về PCTNLPTC; vai trò nêu gương của đảng viên, công chức cơ quan; khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; quản lý, giám sát chặt chẽ công chức để kịp thời phát hiện, ngăn chặn sai phạm; phòng chống suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống trong cán bộ, đảng viên, công chức gắn với đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh
3. Công tác phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực
a) Thực hiện công khai, minh bạch về tổ chức và hoạt động của cơ quan; kiểm soát xung đột lợi ích
- Công khai, minh bạch việc thực hiện chính sách, pháp luật có nội dung liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của cán bộ, công chức, người lao động; việc bố trí, quản lý, sử dụng tài chính công, tài sản công hoặc kinh phí huy động từ các nguồn hợp pháp khác; công tác tổ chức cán bộ của cơ quan; việc thực hiện chính sách, pháp luật không thuộc những trường hợp trên nhưng theo quy định của pháp luật phải công khai, minh bạch.
- Kịp thời xử lý thông tin, báo cáo về xung đột lợi ích theo quy định.
b) Thực hiện minh bạch tài sản, thu nhập: Tổ chức thực hiện nghiêm công tác kê khai tài sản, thu nhập theo quy định; chủ động trao đổi, thống nhất với các cơ quan kiểm soát tài sản, thu nhập để hướng dẫn, tiếp nhận bản kê khai và thực hiện các quy định về công khai bản kê khai, tránh bỏ sót người có nghĩa vụ kê khai.
c) Xây dựng và thực hiện chế độ, định mức, tiêu chuẩn
- Rà soát quy định của pháp luật về chế độ, định mức, tiêu chuẩn, qua đó sửa đổi hoặc đề nghị cấp thẩm quyền sửa đổi, bổ sung cho phù hợp.
- Thực hiện ít nhất 01 cuộc kiểm tra việc thực hiện các quy định về chế độ, định mức, tiêu chuẩn để phát hiện, xử lý kịp thời các hành vi vi phạm.
d) Thực hiện quy tắc ứng xử của người có chức vụ, quyền hạn: Thực hiện các quy tắc ứng xử, quy tắc đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, công chức theo quy định.
đ) Thực hiện chuyển đổi vị trí công tác: Xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác nhằm phòng ngừa tham nhũng theo quy định pháp luật PCTN.
e) Công tác cải cách hành chính, ứng dụng khoa học công nghệ và thanh toán không dùng tiền mặt
- Thực hiện cải cách hành chính theo kế hoạch năm 2026 của đơn vị.
- Tập trung ứng dụng khoa học công nghệ trong hoạt động của cơ quan; áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008/ISO 9001:2015 trong hoạt động của cơ quan hành chính theo quy định.
- Thực hiện việc thanh toán không dùng tiền mặt đối với các khoản thu, chi có giá trị lớn; các khoản chi lương, thưởng và chi khác có tính chất thường xuyên.
4. Công tác phát hiện và xử lý hành vi tham nhũng, tiêu cực
a) Thường xuyên kiểm tra việc thực thi nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức thuộc quyền quản lý nhằm kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm minh, đồng bộ các hành vi tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; ngăn chặn có hiệu quả các biểu hiện tiêu cực, lãng phí; tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp trong giải quyết công việc; tăng cường chỉ đạo, theo dõi, kiểm tra, kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm các hành vi tiêu cực, tham nhũng.
b) Thực hiện tốt cơ chế phối hợp trong phát hiện, xử lý tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong công tác kiểm tra, thanh tra, điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án.
c) Thực hiện nghiêm túc, đầy đủ các kết luận, kiến nghị sau kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán và xử lý hoặc kiến nghị xử lý nghiêm tổ chức, cá nhân vi phạm. Kiểm điểm làm rõ trách nhiệm của tập thể, cá nhân để xảy ra các vụ án, vụ việc tham nhũng, lãng phí, tiêu cực thuộc trách nhiệm quản lý.
5. Phát huy vai trò của Ban Thanh tra Nhân dân
Tuyên truyền, vận động công chức, người lao động cơ quan thực hiện pháp luật về PCTNTC; phản biện xã hội, kiến nghị hoàn thiện chính sách, pháp luật về PCTNTC; kiến nghị việc thực hiện các biện pháp phòng ngừa, phát hiện, xử lý tham nhũng; tham gia tích cực vào việc phát hiện, phản ánh, tố cáo, cung cấp thông tin về hành vi tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; cung cấp thông tin cho cơ quan, có thẩm quyền trong việc phát hiện, xử lý tham nhũng; giám sát việc thực hiện pháp luật về PCTN.
